在直播吧11月20日的消息中，《The Athletic》的一篇文章深入分析了埃杜离开阿森纳后可能对俱乐部产生的影响。

自从18个月前阿森纳宣布改革其等级制度以来，俱乐部内部经历了一系列变革。当时，他们认为这是在构建一种现代足球的结构，旨在在所有位置找到合适的人选。然而，最近的一系列高管离职却让这种稳定状态开始出现动荡。

体育总监埃杜的离职，首席执行官文卡特舍姆在8月的辞职，以及上个月女子一线队教练乔纳斯-埃德瓦尔的离开，无一不显示出阿森纳正经历着人事的巨变。对于一家俱乐部而言，连续失去如此重要的两位高管无疑是一个巨大的打击。自2019年12月阿尔特塔担任阿森纳主教练以来，俱乐部的运营一直保持稳定，而这种稳定正是由埃杜、阿尔特塔和文卡特舍姆三人之间的默契关系所维持的。

埃杜自2019年起便在阿森纳担任技术总监，并在2022年被提拔为体育总监。他与阿尔特塔和文卡特舍姆之间的合作关系是其他俱乐部所难以比拟的。他们之间有着积极的互动和共同的愿景，都希望俱乐部能够共同发展、共同进步。然而，随着刘易斯在2023年3月被任命为俱乐部的副主席，这种平衡开始被打破。

刘易斯的到来加强了管理层和所有者之间的联系，他的高层地位和积极参与俱乐部的日常活动使得他在俱乐部内部有着举足轻重的地位。刘易斯不仅是董事会成员，还是执行副主席，他与阿尔特塔和埃杜一同加入了足球的委员会，并有机会直接进入俱乐部的董事会。然而，这也引发了一些关于俱乐部内部结构和管理层的思考。

是否应该重新审视这种结构，以及阿尔特塔直接向高层汇报而非向体育总监汇报的安排是否会让人满意，这些问题都摆在阿森纳的面前。尽管阿尔特塔的权力在这支球队中是不容置疑的，但他的直接汇报方式也带来了新的挑战和考虑。

在这次人事变动中，贾森-艾托的命运也引起了人们的关注。自从这些结构性变化发生以来，艾托一直担任俱乐部的体育总监助理。他自2014年开始在俱乐部担任分析师的角色，并逐步晋升。他与埃杜之间建立了牢固的关系，并在俱乐部内部赢得了良好的声誉。艾托对数据、球探以及青训系统有着深入的了解，这使他能够在任何部门之间进行深入的交流。

埃杜是一个非常有感染力和温暖的人，他能够将所有人凝聚在一起，使各个部门发挥最大的能力。对于阿森纳来说，现在的挑战是如何找到适合这种结构的替补，以维持俱乐部的稳定和持续发展。这个问题将需要俱乐部的高层进行深思熟虑和精心规划。